On a déjà 1000 problèmes quand on recrute et on devrait aussi se soucier de la productivité ?!
Ça commence à faire beaucoup non ?
Quand on y pense, on perd beaucoup de temps au quotidien et ça à cause d’un bon paquet de raisons.
1️⃣ On n’a pas forcément les bonnes techniques de sourcing. Du coup on perd du temps et le temps en recrutement, c’est précieux.
2️⃣ On n’a pas les bons outils. Soit par manque de budget, soit par manque de moyens investis dans ce sujet. Et donc on fait avec les moyens du bord.
3️⃣ On répète des tâches manuelles à longueur de journée sans se demander si on peut et comment les automatiser / ne plus avoir à les faire.
4️⃣ On ne fait pas de nurturing et donc on n’utilise pas son vivier de talent au quotidien. Soit par manque de méthodologie, soit par manque d’outils.
5️⃣ Nos process sont lents. C’est géré à la main et donc on perd du temps. Et encore une fois, le temps en recrutement, c’est précieux !
Le but de ce guide, c’est de te faire (re)gagner du temps dans ton quotidien de recruteuse·eur !
La promesse qu’on te fait ? Tu vas apprendre à être plus efficace en passant moins de temps sur des tâches qui n’en valent pas la peine, en étant plus productif·ve au global, en étant capable de te concentrer d’avantage, en apprenant à prioriser tes tâches.
Bref, tu vas devenir un·e recruteur·euse augmentée·e !
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Guide ultime de la productivité : 39 méthodes & outils pour gagner du temps dans ton recrutement !
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<aside> 🐲 C’est parti pour la partie suivante : Ce que tu vas gagner avec la productivité !
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