<aside> ☝ Ce guide est destiné à “prendre le besoin” en recrutement, une étape cruciale ! Spoiler : il y a + de 46 questions, il faut compter 1 heure pour le remplir. C’est le temps nécessaire pour garantir un alignement TOTAL des attentes.
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<aside> 👉 Que vous soyez recruteur interne ou externe, le Kick-off est un indispensable pour assurer l’alignement de toutes les parties prenantes du process (du managers au CEO en passant par des collaborateurs). Il fera office de document de référence pendant le process.
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<aside> 🤪 Ça évite les slacks à 3h du mat’ “j’ai besoin d’un Product Owner asap, 4XP, B2B only” ou encore le “j’ai pas le temps de te briefer j’ai du boulot” de la part d’un Hiring Manager passif-agressif. Ça évite aussi et surtout des erreurs de recrutement !
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<aside> 🙋♀️ Si vous avez la moindre question, c’est par ici ⇒ Elise Moron ([email protected])
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