J’instaure une petite partie Diversité & inclusion ici pour relativiser un petit peu ce qu’on a pu dire sur la productivité dans ce guide.

Quand on parle de diversité et d’inclusion, on pense tout de suite : Aux différences de diplôme, A la parité, Aux différences d’éducation…

Mais il y a tout un volet de la diversité qu’on appelle “Neurodiversity”

En gros, ce qui fonctionne chez une personne ne fonctionne pas chez une autre.

Au global, tous les conseils donnés ici fonctionnent, on été testés et approuvés par plusieurs personnes très différentes dans des contextes variés.

Pour autant, on peut les adapter à nos différences.

🦊 Ce n’est pas la même chose si on est parent et qu’on va chercher ses enfants à l’école.

🦊 Ce n’est pas la même chose si notre rythme biologique est bizarre (comme moi) et que nos pics de productivité sont entre 8h et 11h et entre 18h et 21h.

(Elise en parlait très bien dans ce post LinkedIn ⤵️)

🦊 Ce n’est pas la même chose en fonction de notre degré d’attention. Entre les gens qui ont le syndrome de la mouche qui vole 🪰 et pour qui un rien va les déconcentrer, les gens qui ont la concentration d’un fakir 🗡️ & les gens qui ont vraiment été diagnostiqués d’un trouble de l’attention par exemple !

Ce n’est pas la même chose si on est indépendant ou en entreprise.

Etc.

Bref vous avez compris. Nous on propose, vous vous disposez (🙋🎤)

Allez une dernière petite chose parce que vous le valez bien, un magnifique visuel créé par **Colby Kultgen** pour “Get things done” quand vous avez pas du tout envie 😅

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