🎯 Contexte & objectifs

L’enjeu est similaire pour les managers en CDI et les membres du réseau ⇒ Eviter les erreurs en un minimum de temps.

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Notre rôle : Vous permettre d’éviter de faire le plus d’erreurs possibles en un minimum de temps pour recruter les personnes qu’il vous faut au poste qu’il faut au moment qu’il faut !

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🚀 Le plan d'action à déployer

🤘 Une formation des managers en 3 étapes

Objectif : Se former de manière ludique et en utilisant beaucoup de mise en situation et de pratique pour ancrer l’apprentissage dans le temps.

• Etape 1 - En amont - L’analyse des enjeux : Echanges préalable pour cadrer le sujet sur le fond et sur la forme
• Etape 2 - Le jour J - La découverte et la pratique : 1 journée de formation en présentiel pour passer au niveau supérieur sur 4 sujets ultra pratiques que sont : comment attirer, séduire, évaluer et convertir des candidats efficacement et sur le long terme.

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Le programme sera élaboré ensemble sur la bases de vos attentes.

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• Etape 3 - En aval - L’ancrage de l’apprentissage :
  • Un support de formation sous forme d’une demie douzaine de récapitulatifs thématiques donnant accès via des QR codes à des templates, de courtes vidéos explicatives mais aussi des modules digitaux pour ancrer l’apprentissage dans le temps.
  • Une session de groupe de soutien mensuel pour partager entre pairs et avec le formateur, leurs questions mais aussi leurs points de blocage

Résultat : Une formation mémorable pour les managers dont le quotidien est boosté par tous les outils et méthodologies pratiqués ensemble et facilement activable car à portée de main via les récapitulatifs .

💰 Budget

La formation Manager comprend :